Es la compañía de Telefónica especializada en ofrecer soluciones integrales de formación para Empresas y Administraciones Públicas.  Cuentan con un equipo multidisciplinar de pedagogos, consultores, tecnólogos, desarrolladores web, diseñadores, gestores, formadores, tutores y asesores del alumno. Profesionales con experiencia y creatividad comprometidos en diseñar innovadoras fórmulas a la medida de las necesidades y las expectativas de los clientes.
Su ilusión se basa en ayudar a las Empresas y organismos públicos a reducir la brecha digital, convencidos de que éste es el camino para potenciar competencias en los ciudadanos y los empleados y favorecer su desarrollo personal y profesional. Les avalan las empresas del Grupo Telefónica, donde implantan sus soluciones más vanguardistas e innovadoras que luego trasladan a sus clientes externos, con garantía probada de éxito.

ADR Formación es una empresa dedicada al desarrollo de soluciones integrales e-learning. La firma ofrece servicios de plataforma e-learning de diseño y desarrollo propio basada en la tecnología más avanzada; amplio catálogo de cursos online y desarrollo de contenidos a medida; tutorización de expertos proactiva; Sistema de Autor para la creación de cursos; y consultoría en planificación de formación.
En 1999 desarrolló su primer proyecto de e-learning y desde entonces ha dirigido todos sus esfuerzos a dotarse de un sistema de formación online de última generación para poder ofrecer soluciones integrales e-learning a sus ya más de 450 clientes. En la actualidad desarrolla proyectos integrales de formación para Escuelas de Administración Pública, Diputaciones, Ayuntamientos, Mancomunidades y otras entidades de índole similar.

Bureau Veritas Business School es la escuela de negocios que lidera el sector de la formación eLearning. Nuestro principal valor es la innovación continua aplicada a los procesos de aprendizaje. Somos parte activa del desarrollo profesional del Siglo XXI que gracias a las nuevas tecnologías acercarnos la formación a regiones alejadas geográficamente de los centros urbanos.
Nuestra metodología de formación eLearning fomenta la cooperación y la participación de los alumnos con el firme propósito de generar y compartir el conocimiento entre diferentes colectivos de distintos países y culturas.

En Grupo Avanzo son especialistas en talent management, convirtiéndose en el aliado perfecto para aquellas empresas que deseen optimizar sus valores intangibles, tales como el conocimiento, la motivación o su imagen corporativa. Pioneros en España desde 1998, Grupo Avanzo brinda a las empresas soluciones personalizadas e integrales en las áreas de e-learning, formación y recursos humanos.  La experiencia adquirida durante estos 13 años desarrollando proyectos para diferentes clientes, les ha permitido evolucionar y adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado, incorporando lo último en tecnologías y en nuevas tendencias, consiguiendo renovar continuamente su capacidad de satisfacer la heterogénea demanda de las compañías.
El objetivo de Grupo Avanzo es aportar valor a las empresas: potenciar el conocimiento de todas y cada una de las personas que integran una compañía, repercutiendo en la productividad profesional. Esta inversión en las personas se traduce en la obtención de mejores resultados y, en consecuencia, en un rápido retorno de la inversión.

Enclave Formación es una Consultora especializada en la Gestión de Formación para Empresas, poniendo a su disposición la más amplia experiencia en Servicios tales como la Definición, Planificación, Ejecución y el Control de sus Proyectos Formativos, siendo estas, las palabras que caracterizan nuestra vocación y afirman nuestra diferencia.Enclave Formación ofrece una amplia oferta académica actual, exitosa, de interés y ampliamente reconocida que engloba desde Titulaciones Académicas avaladas por prestigiosas Universidades hasta formación a medida para el cliente público o privado que la demande.
Cada propuesta formativa se diseña íntegramente adaptada a las necesidades de los clientes, en cuanto a su temática, alcance, ámbito de actuación, perfil del participante y modalidad de impartición: presencial, online o blended.

Adecco Training es la consultora de formación del Grupo Adecco, líder mundial en soluciones de Recursos Humanos y presente en más de 60 países a través de más de 7.000 oficinas que aportan valor a 150.000 empresas cliente. Actualmente Adecco Training está integrada en la línea de Soluciones de Capital Humano del Grupo Adecco.
Adecco Human Capital Solutions ofrece soluciones integradas en el área de la Consultoría en Recursos Humanos, aportando amplia experiencia internacional y un enfoque global adaptado a las necesidades locales.

El Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX) es una entidad pública empresarial de ámbito nacional que tiene como misión promover la internacionalización de las empresas españolas para contribuir a su competitividad y aportar valor a la economía en su conjunto. Presta sus servicios a través de una red de 31 Direcciones Provinciales y Territoriales de Comercio en España y casi 100 Oficinas Económicas y Comerciales en el exterior. Dispone, además, de 13 Centros de Negocios en el extranjero, que ofrecen a las empresas españolas infraestructura temporal a modo de incubadoras de la internacionalización.

2000IR nació en 1996 como una empresa de Formación en Nuevas Tecnologías (Informática para empresas). Cuando llegó el mundo de Internet, derivo hacia la nuevas tecnologías para los colectivos desfavorecidos, En especial personas con discapacidad. 2000IR desarrolla la primera plataforma de teleformación para colectivos desfavorecidos.
En la actualidad se ha convertido en un referente en la formación de profesionales y usuarios de servicios sociales. Su mercado objetivo son las instituciones que trabajan con los siguientes colectivos: personas con discapacidades, colectivos de difícil inserción laboral, tercera edad o inmigrantes.

Advalue como organización constituida, nace en 2009. El objetivo de esta nueva sociedad es dar continuidad a la experiencia que los profesionales que la forman, han venido desarrollando durante los últimos quince años.
Las nuevas necesidades demandadas por empresas, administración y organismos intermedios nos han encaminado, a través de la innovación en metodologías y técnicas pedagógicas y de gestión, a definir un marco de actuación alineado con una visión que permita el desarrollo de las organizaciones a través de las personas. ADVALUE confía y cree en las personas, por ello apuesta por el desarrollo del conocimiento y el aprendizaje de las mismas como estrategia para generar valor, rentabilidad y ventajas competitivas. Nuestra misión es contribuir al éxito de las Organizaciones y de las personas que lo forman, permitiendo aflorar el talento y nuevas capacidades mediante metodologías basadas en la Formación, la Consultoría y el Coaching.

Indyce Comunicación presta en su actividad una especial atención al mundo educativo y de la formación. Así, su área de actuación se ha centrado en el campo de la comunicación audiovisual a través de la realización de vídeos formativos y corporativos junto con la creación de contenidos digitales y multimedia y la trasmisión vía web en streaming de eventos educativos: sesiones técnicas, conferencias, webminars, etc.
Con las tecnologías de la información como eje de sus trabajos, INDYCE ha sabido integrar el mundo audiovisual con el de la formación presencial aportando a todo ello el diseño corporativo necesario y los formatos adecuados para hacer de vídeo una herramienta educativa tan relevante como necesaria hoy en día. Esta situación, unida a las ganas de continuar por la senda de la comunicación formativa la ha colocado en una excelente posición para seguir pensando en educación, innovación y nuevas formas de aprendizaje. Las tres palabras que sustentan su ideario.

Rivendel Grupos y Organizaciones es una entidad dedicada a la formación especializada en el área de las relaciones humanas y el trabajo en equipo. La formación online de Rivendel se caracteriza por ser amena y participativa. La adquisición de los conocimientos teóricos se apoya en un material claro y didáctico. Su aplicación a la realidad laboral cotidiana se realiza a través del uso de videos, artículos especializados y también del análisis grupal e individual de casos prácticos.
El alumno cuenta con un seguimiento personalizado de un tutor que está pendiente de él, le motiva y ayuda en cada paso del proceso de formación. Por otra parte, un equipo técnico se encarga de resolver cualquier incidencia relacionada con el funcionamiento de la plataforma online. Desde el año 2001, Rivendel ha colaborado con numerosas administraciones públicas españolas que avalan la calidad de sus programas de formación.

Ingeniería e Integración Avanzadas (Ingenia), S.A. es una empresa española dedicada a ofrecer servicios en el campo de las Tecnologías de la Información, Comunicaciones e Internet.
Fruto de sus más de dieciocho años de experiencia, más la alta capacidad tecnológica y de compromiso en el cliente de su equipo humano, Ingenia dispone de un catálogo de productos, soluciones y servicios que pueden satisfacer las más exigentes necesidades del mercado: desde la integración de sistemas hasta exclusivos productos informáticos, pasando por soluciones de seguridad, comunicaciones y servicios cloud, complementados con actividades de consultoría y formación. Y lo más importante: el prestigio que nos confieren nuestros clientes.

DIRSON es una consultora especializada en las áreas de Recursos Humanos, prevención de riesgos laborales, estudios de mercado y gestión de la calidad y medio ambiente (normas ISO 8000, 9000 y 14000). Trabajan aportando soluciones que dan respuesta a las necesidades de las organizaciones y de sus profesionales creando relaciones de confianza basadas en la eficiencia y en el respeto a los compromisos adquiridos.
El equipo de DIRSON está integrado por múltiples profesionales, verdaderos actores del éxito de un grupo empresarial que se identifica con la cultura de servicio y la excelencia, un grupo de personas receptivas y sensibles, avalado por una formación técnica y una motivación orientada al desarrollo.

CIFESAL desarrolla su negocio en las áreas de Consultoría y Formación, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestro reto es ser aliados estratégicos de las Administraciones Públicas, para conseguir que aumenten su eficiencia. Nosotros aportamos más de 20 años de experiencia en la incorporación de nuevas tecnologías aplicadas a la Formación, la Gestión Electrónica de la Administración y los organismos asociados, contribuyendo a la mejora continua de la calidad de los servicios que el Sector Público presta a los ciudadanos.
Aportan  soluciones de valor añadido con metodologías contrastadas, aplicando buenas prácticas de Responsabilidad Social Corporativa. Están especializados en gestión de proyectos integrales con soluciones de última generación en formación presencial y en e-learning. Lo que nos distingue es nuestro grado de atención la proximidad a nuestros clientes.

Foro de Formación ha continuado impulsando su estrategia de innovación tecnológica. Esta línea estratégica es la base sobre la que continuar ofreciendo a sus clientes, en el corto y largo plazo, los productos y servicios que estos necesitan, lo que ha permitido mantener un alto nivel de competitividad y  posición en los principales mercados en los que está presente.
Es especialmente relevante el impulso de esta tarea, en un momento en que la evolución tecnológica está haciendo a las empresas afrontar una serie de cruciales decisiones tecnológicas para el futuro. En este sentido, Foro de Formación realizó a lo largo de este período unas inversiones en actividades de investigación y desarrollo. Este esfuerzo económico, tecnológico y creativo es la garantía de que los servicios de Foro sean los mejores, ahora y en el futuro en la transmisión de datos y aprovechamiento de internet en los ámbitos de e-learning.

La Central Sindicalindependiente y de funcionarios (CSI-F) es una Central Sindical de corte moderno y europeo integrada en la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI) consolidada como tercera vía sindical de ámbito estatal. Se presenta como una nueva opción sindical para los trabajadores de este país, con un carácter distinto a los clásicos sindicatos de clase.
Hoy, además de ser uno de los Sindicatos más representativos en la Administración Pública de España, tienen una presencia constante y representativa dentro de los foros europeos e incluso en el mundial, participando activamente y formando parte de los órganos de Gobierno de EUROFEDOP, CESI, INFEDOP, CSME y CMT, entre otros.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CC.OO.) es una organización joven que se funda en el año 2008 como resultado de la fusión de las Federaciones de Comunicaciones y Transportes y Administraciones Públicas de CC.OO.
Se constituye así la primera organización de la confederación sindical de CC.OO. en cuanto al número de afiliados más de 240.000, y al número de trabajadores a los que se dirige, ya que abarca a los empleados de las administraciones públicas más todas las empresas relacionadas con el transporte y la comunicación. Desde su secretaría de formación, promueve planes de formación dentro de los Acuerdos de Formación para el Empleo de los Empleados Públicos (AFEDAP) y de la Fundación Tripartita. Estos planes pueden abarcar a una media de 60.000 alumnos por año, por lo que esta secretaría constituye una de las piezas fundamentales dentro de la Federación de Servicios a la Ciudadanía.

Novis Formación destaca por su plataforma de formación online (Learning Management System) en la dirección web aula.novis.es. Su actividad abarca lo que se conoce como "el triangulo del E-Learning, formado por tres componentes diferenciados: tecnología, contenidos y servicios.
Podemos afirmar que la plataforma NOVIS esta capacitada para la aplicación de este modelo ideológico.

La globalización, la competitividad, la presión de los mercados y las demandas de los ciudadanos del siglo XXI obligan a las personas a estar permanentemente formadas en materias cada día más cambiantes y complejas. El concepto de formación a lo largo de la vida trata de dar respuesta a ese proceso formativo que las personas requieren durante todas las etapas de su carrera personal y profesional.
Desde Campus Educativo expandimos la formación universitaria de UNICYL hacia otras áreas, como la formación técnica y la formación profesional, y aportamos, como valor añadido, la calidad y el reconocimiento de una Universidad Internacional.
Nuestras propuestas formativas cuentan con el aval y el reconocimiento de UNICYL, en forma de certificados, títulos o créditos ECTS, según la naturaleza de cada una.

MYELVIN es una red social en la que participan seis países europeos y que ha buscado desde sus inicios conformar un espacio común para la práctica de idiomas. Como parte del proyecto ELVIN (European Languages Virtual Network), dentro del Lifelong Learning Programme de la Comisión Europea, MyElvin ha buscado crear junto con sus socios (de Bulgaria, Letonia, Portugal, Irlanda, Hungria y España) un entorno común que posibilite la práctica de idiomas entre los trabajadores públicos. La Escuela de Administración Pública, a través de la Junta de Castilla y León es uno de los socios de esta interesante red social vertical.